Prečo ma ešte nepovýšili?

Vo vašej spoločnosti už pracujete niekoľko rokov. Milujete to, čo robíte, a robíte to dobre. Môže sa síce zdať, že ste s prácou spokojní, ale to isté sa nedá povedať o vašej kariére. Prehrávate si niekoľko rôznych scenárov toho, ako by sa veci mohli vyvíjať. Zdá sa však, že od nastúpenia na túto pracovnú pozíciu sa vaša kariéra ocitla na bode mrazu.

Tento pocit je bežný medzi zamestnancami, ktorí si myslia, že sa im v práci darí, ale nezdá sa, že by postupovali v kariére smerom nahor. Niekedy je ťažké pochopiť, prečo sú ostatní povýšení skôr než vy, ale možno len prehliadate niečo malé, čo vám zabraňuje v ďalšom postupe. Aby ste mohli skutočne porozumieť tomu, prečo ste doteraz neboli povýšení, musíte najprv porozumieť tomu, prečo povyšujú ostatných.

Predovšetkým musí existovať vhodné pracovné miesto

Základným predpokladom toho, aby sa mohlo vôbec uvažovať nad povýšením, je existencia vhodného voľného pracovného miesta. Môže to byť jeden z tých najviac frustrujúcich a obmedzujúcich aspektov procesu povýšenia, pretože zvyčajne to vyžaduje, aby niekto opustil svoju pracovnú pozíciu, alebo aby spoločnosť expandovala. Preto skôr, než sa začnete hlbšie zaoberať tým, prečo ste doteraz neboli povýšený, si položte otázku, či k tomu vôbec existuje príležitosť. Ak neexistuje a zdá sa, že sa to ani v dohľadnej dobe nezmení, môže byť na čase zvážiť zmenu zamestnávateľa, aby ste mohli ďalej rozvíjať svoju kariéru.

Musíte byť proaktívny

Ak je k dispozícii voľná pozícia, prípadne ak existuje šanca, že sa čoskoro uvoľní, je dôležité začať vopred plánovať a zisťovať požadované kvalifikácie. Na svojej existujúcej pozícii môžete mať úžasné výsledky, ale ak nikdy nezískate kvalifikácie potrebné na postúpenie na vyššiu úroveň, tak ju nedosiahnete. Tento faktor môže byť ľahké prehliadnuť, najmä ak ste presvedčený o tom, že svoju prácu vykonávate dobre. Ak sa teda usilujete o povýšenie, pozrite sa najprv na toho, kto je na tejto pracovnej pozícii v súčasnosti. Zistite, či má nejaké kvalifikácie, ktoré vám chýbajú, a tiež to, ako ich môžete získať. To môžete dosiahnuť rôznymi spôsobmi, napríklad štúdiom, prípadne môžete požiadať o prevzatie ďalších pracovných zodpovedností.

Najlepšou taktikou na dosiahnutie vlastných cieľov je sadnúť si so svojím nadriadeným a spoločne s ním naplánovať svoju kariéru. Má lepšiu predstavu o tom, akým smerom sa spoločnosť uberá a aké kvalifikácie bude v budúcnosti potrebovať. Ak prejavíte svoje ambície jasne už na samom začiatku, budete môcť zaručiť, že budete riadne vyškolený a pripravení na nové príležitosti.

Musíte mať tú správnu osobnosť

Bohužiaľ platí, že ak sa chcete uchádzať o nejakú novú pozíciu, už nestačí iba príslušné školenie a kvalifikácie. Podľa našej štúdie monitorovania zamestnanosti v 3. štvrťroku 2015 by až 96 % zamestnávateľov radšej zamestnalo niekoho s menšími skúsenosťami, avšak so skvelým prístupom, než niekoho, kto je síce technicky zdatný, ale má nesprávny prístup. V dnešnej dobe majú zamestnávatelia záujem aj o ľudí so schopnosťami dobre vychádzať s ľuďmi.

Schopnosti dobre vychádzať s ľuďmi sú v zásade schopnosti komunikácie s ostatnými ľuďmi: napríklad správny temperament, schopnosť motivovať tím a riešiť konflikty. To je len niekoľko prípadov schopností, ktoré môže váš nadriadený vyžadovať. Každá pozícia vyžaduje určité typy osobností, kvalifikačné predpoklady a povahové rysy, ktoré sú pre ňu vhodnejšie než pre iné pozície. Musíte zistiť, ako by mal vyzerať ideálny uchádzač a či to spĺňate.

Musíte dokázať, že ste tou správnou voľbou

To, či by ste mohli byť povýšení, do veľkej miery závisí od toho, ako sa v práci správate. Pracovník, ktorý je oholený, dochvíľny a konzistentne podáva dobré výkony, bude oveľa pravdepodobnejšie povýšený než pracovník, ktorý toho síce vie viac, ale je nespoľahlivý, uštipačný alebo grobiansky.

Správne schopnosti a správna osobnosť vás síce môžu kvalifikovať pre danú pozíciu, nebudú však k ničomu, ak nebudete príkladom pre ostatných. Ak chcete postúpiť na vyššiu úroveň, musíte dokázať, že ste pripravení. Musíte dať jasne najavo, že sa chcete učiť stále viac a postupovať vyššie. Musíte dokázať, že ste dostatočne odhodlaný, pracovitý a dôveryhodný pre danú pozíciu. Jediný spôsob, ako to môžete dosiahnuť, je pristupovať rovnakým spôsobom k vašej súčasnej pozícii.

Mnohí si myslia, že podávanie dobrých výkonov je jediným predpokladom ďalšieho kariérneho postupu. Ukázali sme si však, že podávanie konzistentných výkonov samo o sebe nestačí. Váš prístup a odhodlanie presadiť sa budú určujúcimi faktormi, ktoré rozhodnú o tom, či budete povýšený. Takže ak máte pocit, že podávate dobrý výkon, ale nepostupujete na vyššiu úroveň, musíte zistiť, prečo je tomu tak. Možno vám v úspechu bráni len niečo nepatrného a stačí len prísť na to, čo to je.

Už vás nebaví čakať?

Nastavte si upozornenie na pracovné ponuky a dostanete oznámenie, keď bude k dispozícii vami požadovaná pracovná ponuka.

Upozornenia na pracovné ponuky

Súvisiace príspevky

Vyhľadávanie pracovných ponúk

Registrovať sa