Odpoveď, ktorou si môžete pokaziť celý pracovný pohovor

„Povedzte mi niečo o sebe.“ Iba málo otázok pri pohovore je tak jednoduchých a napriek tomu naši náboroví pracovníci hovoria, že na túto bežnú otázku na odľahčenie veľa ľudí odpovie tak, že všetko úplne pokazia.

Na prvý pohľad sa môže zdať, že ide o veľmi priamočiaru otázku, na ktorú sa ani nedá odpovedať zle. Väčšina uchádzačov si však neuvedomuje, že pracovník vedúci pohovor sa ich nepýta na osobný život, ale na ten profesijný, čo je dosť veľký rozdiel.

Nebuďte príliš osobní

Pohovory sa v mnohom podobajú prvému rande: nútené úsmevy, nádeje, nekonečný prúd otázok a veľa nervozity. Odpovede na túto otázku sa však zásadne líšia. Veľa ľudí túto otázku nesprávne pochopí a začne hovoriť o svojom osobnom živote, čím môžu veľmi ľahko pokaziť celý začiatok pohovoru.

Bez ohľadu na to, že váš životný príbeh je fascinujúci, pracovníka vedúceho pohovor zaujíma vaša profesijná kariéra. Môžete mu povedať, odkiaľ pochádzate alebo koľko máte detí, určite však nebude chcieť od každého uchádzača počuť, aké sú jeho obľúbené knihy, filmy, futbalové tímy, jedlá, ako spí, dýcha a podobne. Podľa nášho vlastného výskumu viac ako 40 % zamestnávateľov nemá v obľube uchádzačov, ktorí sú pri pohovoroch príliš osobní, preto si zachovajte profesionalitu.

Neopakujte sa

Predstavte si, že na internete hľadáte nejaký výrobok a stlačíte tlačidlo „Ďalšie informácie“. Otvorí sa malé textové okienko, ktoré však obsahuje úplne tie isté informácie, len inak formulované. Pri pohovoroch dochádza k takémuto frustrujúcemu výsledku bohužiaľ až príliš často.

Pred odpovedaním na túto otázku si uvedomte jednu vec: sedíte na pohovore. Prečo? Pretože ste poslali žiadosť, ktorú si náborový pracovník prečítal a pozval vás na pohovor. Náborový pracovník už tým pádom bude vedieť, čo ste študovali a že na poslednej pozícii pracovali od apríla 2014 do novembra 2016. Opakovaním týchto informácií budete nielen plytvať jeho časom, ale aj premeškáte príležitosť porozprávať o svojom profesijnom príbehu. Prečo ste sa rozhodli prejsť na svoju predchádzajúcu pozíciu? Aké hlavné veci ste sa na nej naučili a čo ste v nej dosiahli? Čo vás teraz podnietilo k zmene? Namiesto toho, aby ste náborovému manažérovi zopakovali obsah svojho životopisu, využite túto príležitosť na to, aby ste mu povedali to, čo v životopise nenájde. Nikto iný to za vás neurobí.

Dajte najavo svoje nadšenie

Keď sme sa našich náborových pracovníkov spýtali na to, akú najlepšiu radu by dali uchádzačom, veľa z nich odpovedala rovnako: dajte najavo svoje nadšenie. Je síce pravda, že zamestnávatelia radi vidia uchádzačov s vynikajúcim vzdelaním a solídnymi skúsenosťami, ich nadšenie však môže rozhodnúť o celom výsledku pohovoru.

Túto radu potvrdzuje náš vlastný výskum: monitorovaním zamestnanosti v 3. štvrťroku 2015 sme zistili, že 96 % zamestnávateľov by dalo prednosť uchádzačovi s dobrým prístupom pred uchádzačom s väčšími skúsenosťami. Je totiž oveľa jednoduchšie naučiť nadšených ľudí to, čo potrebujú vedieť, než vzbudzovať nadšenie v niekom, kto je samoľúbejší. Nebojte sa preto ukázať svoje nadšenie.

Je prakticky zaručené, že pri pohovore dostanete aj túto zdanlivo jednoduchú otázku, preto ak sa na ňu nepripravíte, urobíte veľmi zlý dojem. Ak nepochopíte, kam s touto otázkou náborový manažér mieri, nielenže stratíte čas preberaním nerelevantných tém, ako sú domáce zvieratká a deti, ale predovšetkým pracovníkovi vedúcemu pohovor dáte najavo, že nechápete, čo od vás chce. Preto akokoľvek sa chcete pochváliť svojimi mačkami, zbierkou známok alebo strieborným príborom, nechajte si to na neskôr, až sa vám podarí získať toto pracovné miesto. Vaši noví spolupracovníci si vás potom určite s nadšením vypočujú.

Ste pripravení povedať niečo o sebe?

Teraz, keď už poznáte odpoveď na túto otázku, vám pomôžeme nájsť niekoho, kto vám ju položí.

Súvisiace príspevky

Vyhľadávanie pracovných ponúk

Registrovať sa