Nezamestnanosť je rekordne nízka, firmy sa v recruitmente musia spojiť s odborníkmi

Vo februári 2019 klesla krivka nezamestnanosti na 5,26 %. Hoci tento trend kopíruje stabilný vývoj ekonomiky na Slovensku, prináša tiež problémy. V roku 2018 bolo na trhu historicky najviac voľných pracovných pozícií. Firmy tak hľadajú nové stratégie ako zaujať a získať motivovaných zamestnancov. Aktuálna situácia je výhodná pre kandidátov, ktorí si často vyberajú z viacerých pracovných ponúk.

 

CPL Jobs posúva kariéru na ďalšiu úroveň

Spoločnosť CPL Group pôsobí na trhu od roku 1989 a jednotlivé pobočky nájdeme v desiatich krajinách. V Slovenskej republike v rámci CPL Jobs ponúkame služby od roku 2004. Zameriavame sa na obsadzovanie pracovných pozícií od juniorských až po top manažérske a to prostredníctvom executive search, výberu a vyhľadávania na trvalý pracovný pomer, ako aj dočasné pridelenie. Každodennou súčasťou našej práce sú aj odborné konzultácie pre klientov a kandidátov.

 

Chceme mať istotu, že spokojné budú obe strany – zamestnanec aj zamestnávateľ. Preto je pre nás kľúčový osobný kontakt a dlhodobé partnerstvo. Kandidátom podrobne prezentujeme konkrétnu firmu a pracovnú pozíciu. Spoločne s nimi pracujeme na príprave na pohovor a po ňom prechádzame spätnú väzbu. Smerom ku klientovi je pre nás dôležité pochopenie jeho potrieb, na základe čoho s ním potom nastavujeme riešenie konkrétnym projektov.

 

Vďaka spokojným klientom sme zdvojnásobili výnosy

Medzi naše najsilnejšie oblasti patria Financie a bankovníctvo, Strojárstvo a výroba, Obchod a marketing, Retail, Front & Back Office, IT a technológie. Zvláštnou sekciou je pre nás divízia špecializovaná na oblasť centier zdieľaných služieb. Tam pracujeme s kandidátmi, ktorí majú nielen špecifické jazykové, ale aj odborné vedomosti. Vďaka tomu, že máme skúsený tím, môžeme firmám zaistiť kvalitných zamestnancov s adekvátnou jazykovou prípravou.

 

Máme skúsenosti s malými firmami aj veľkými korporátnymi spoločnosťami ako Microsoft alebo Hewlett-Packard (momentálne DXC). Jasným ukazovateľom kvality našej práce je nízke percento odchodu nami umiestnených kandidátov. Vďaka komplexnému pochopeniu potrieb klienta a konzultácie trhu práce, dokážeme prepojiť očakávania spoločnosti s očakávaniami odborníkov.

 

Tieto úspechy sa potom premietajú aj do kľúčových ukazovateľov ako je zdvojnásobenie našich výnosov ku koncu fiškálneho roka. Tento výsledok odráža aj rast a rozširovanie špecializovaných divízii.

 

Spojte sa s odborníkmi

V rámci CPL tímov pôsobia naši skúsení konzultanti ako je Anna Schwarczová, ktorá má za sebou 5-ročné skúsenosti v oblasti poradenstva, kde spolupracovala s regionálnymi a globálnymi spoločnosťami, spĺňajúcimi vysoké štandardy kvality. V slovenskej pobočke skupiny CPL vedie finančný a multilingválny tím. Špecializuje sa na výberové projekty a poradenstvo pre účtovných a finančných manažérov, ako aj pre manažérske pozície v rôznych priemyselných odvetviach. Má inžiniersky titul v odbore Medzinárodné financie a MBA v medzinárodnom marketingovom manažmente. Anna hovorí plynule anglicky a nemecky.

 

„CPL Jobs pôsobí na slovenskom trhu už vyše 10 rokov a za toto obdobie máme cenné informácie a skúsenosti z pracovného trhu, vďaka ktorým sme v súčasnosti spoľahlivým partnerom nielen pre kandidátov, ale aj firmy. Kandidátom pomáhame zorientovať sa v množstve pracovných ponúk a nájsť si prácu, ktorá ich bude napĺňať. Firmám naopak pomáhame nájsť v tejto neľahkej situácii čo najvhodnejších kandidátov a zároveň im poskytujeme poradenstvo v oblasti ľudských zdrojov, aby mali z pracovného trhu aj informácie, ktoré sa k nim bežne nedostanú.“

 

V CPL Jobs svojim individuálnym prístupom zaistíme firmám skúsených kandidátov. Naším cieľom je maximalizovať výkon našich klientov, rovnako ako podporiť ich imidž a to vďaka zamestnávaniu vhodných ľudí so správnou motiváciou.

Related Posts

Job Search

Register for Job Alerts