Ako najlepšie využiť výpovednú lehotu

Po mesiacoch nekonečného hľadania, časovo náročného odosielania žiadostí a stresujúcich pohovorov sa vám konečne podarilo získať svoju vysnívanú prácu – blahoželáme! Je ľahké nechať sa pohltiť eufóriou spojenou so získaním novej pracovnej pozície a všetkými súvisiacimi príležitosťami.

Než však hodíte opatrnosť za hlavu, nezabudnite, že vaše správanie počas výpovednej lehoty má obrovský vplyv na to, aký dojem urobíte na svojich kolegov. Zaujíma vás, ako môžete čo najlepšie využiť svoje posledné týždne alebo mesiace? Čítajte ďalej…

Vyjednajte si kratšiu výpovednú dobu

V závislosti od počtu odpracovaných rokov môžete mať výpovednú dobu dva alebo tri mesiace. Ak chcete čo najskôr nastúpiť na novú pozíciu alebo ak si chcete vziať menšie voľno, môžete si skúsiť vyjednať kratšiu výpovednú dobu. Úlohu budú hrať faktory, ako je zostávajúca platená dovolenka a flexibilita vášho zamestnávateľa. Ak chcete opustiť svoju existujúcu prácu pred vypršaním svojej výpovednej doby, preberte to so svojím nadriadeným počas formálneho podania výpovede – nečakajte a nepýtajte sa zvlášť. Pripravte si podrobnosti o procese odovzdania zodpovedností, aby ste upokojili obavy, že vaše projekty nebudú včas dokončené.

Zamyslite sa nad svojou skúsenosťou

Zamyslite sa dôkladne nad časom, ktorý ste strávili v danej spoločnosti – nad pozitívnymi skúsenosťami, negatívnymi skúsenosťami, nad tým, kde ste začali a kde ste teraz. Mapovanie svojho profesionálneho vývoja je skvelým spôsobom, ako porozumieť kľúčovým kvalifikáciám a cenným skúsenostiam, ktoré ste získali. V zápale práce je ľahké stratiť prehľad, takže teraz je skvelý čas obzrieť sa za tým, čo bolo. Nezabudnite aktualizovať svoj životopis a profil v službe LinkedIn o tieto nové informácie.

Buďte milý

Počas výpovednej doby sa správajte vľúdne a dôstojne. Platí staré porekadlo „Správaj sa dobre k ľuďom, ktorých stretneš pri ceste nahor, pretože ich môžeš stretnúť aj na ceste nadol.“ Ak zostanete v rovnakom odvetví, môže sa ľahko stať, že sa s niektorými bývalými kolegami opäť stretnete. Ak sa budete vychvaľovať svojím novým platom alebo ohovárať svojho súčasného nadriadeného, rozhodne to nepomôže vašej profesionálnej povesti. V dnešnom digitálnom svete má veľký význam rozvoj osobnej povesti. Len si spomeňte na všetky tie odporúčania v službe LinkedIn.

Buďte angažovaný

Z rovnakého dôvodu buďte rovnako angažovaný vo svojich pracovných povinnostiach ako predtým. Prediskutujte so svojím zamestnávateľom, kto bude zodpovedať za nedokončené projekty a odovzdajte podrobné poznámky o odovzdaní zodpovedností. Ak je to možné, stretnite sa s pracovníkom, ktorý vás nahradí, vysvetlite mu každodenné zodpovednosti a odpovedzte na prípadné otázky.

Spojte sa s kolegami

Urobte si čas na rozvíjanie svojich profesionálnych vzťahov. Osobne poďakujte všetkým, ktorí vám vašu prácu spríjemnili, a odolajte nutkaniu ohovárať tých, s ktorými ste si príliš nesadli. Stačí jeden srdečný e-mail alebo malá pozornosť a urobíte dlhotrvajúci pozitívny dojem.

Myslite na referencie

Ku koncu svojej výpovednej doby prediskutujte so svojím vedúcim, priamym nadriadeným a personálnym oddelením odporúčacie listy. Urobte to čo najskôr, kým si vaši kolegovia budú pamätať na tú úžasnú správu, ktorú ste napísali, alebo na inovatívny seminár, ktorý ste viedli. Aj keď máte svoju budúcu prácu istú a ste so svojím rozhodnutím na 100 % spokojní, dobré referencie sú tým najlepším odporúčaním, ktoré môžete ponúknuť novému zamestnávateľovi, a navyše predstavujú aj dobrú dlhodobú investíciu.

Urobte poriadok v dokumentácii a financiách

Pravdepodobne vám ešte zostáva vyriešiť so súčasným zamestnávateľom niekoľko posledných záležitostí, ako napríklad platenú dovolenku alebo výdavky. Dohodnite si schôdzku, na ktorej všetky tieto záležitosti podrobne prediskutujete a vyriešite k svojej spokojnosti. Nenechávajte to na poslednú chvíľu. Svojmu zamestnávateľovi budete musieť oznámiť svoju aktuálnu adresu, e-mailovú adresu a kontaktné číslo, aby vám potom mohol poslať prípadnú dokumentáciu alebo vás kontaktovať, ak by po vašom odídení vznikli nejaké problémy.

Neexistuje žiadny dôvod, prečo by vaša výpovedná doba musela byť pridlhá alebo nevhodná. Prevzatím zodpovednosti za svoje pracovné záležitosti a maximalizovaním času stráveného s kolegami zaručíte, že sa rozídete v dobrom a v budúcnosti nebudete musieť nič ľutovať. Pred nástupom na novú vysnívanú pozíciu vyriešte všetky praktické záležitosti a dokumentáciu.

Hľadáte tento rok novú kariéru?

Súvisiace príspevky

Vyhľadávanie pracovných ponúk

Registrovať sa