5 otázok, ktoré by ste mali položiť pri pracovnom pohovore

Napriek tomu, že k tomu dochádza pri každom pohovore, veľa ľudí začne premýšľať o tom, na čo by sa mali pri pohovore spýtať, až keď už pracovník vedúci pohovor čaká na ich otázku.

Každý pohovor sa končí rovnako. Potom, čo s vami pracovník vedúci pohovor preberie váš životopis, prehľad vašich skúseností a niekoľko konkrétnych príkladov, budete mať príležitosť položiť niekoľko otázok.

Táto časť pohovoru predstavuje skvelú príležitosť dozvedieť sa viac o danej pracovnej pozícii a spoločnosti, ako aj preukázať nadšenie pre túto pracovnú pozíciu. Je však dôležité nepýtať sa na tie nesprávne veci. Ak sa bude vaša prvá otázka týkať mzdy alebo dovolenky, pravdepodobne neurobíte dojem, že máte o danú prácu veľký záujem.

Ak sa nespýtate na nič, tiež to nebude pôsobiť dobre. Pracovník vedúci pohovor je presvedčený o tom, že vám ponúka najdôležitejšiu pracovnú príležitosť, akú ste kedy mali, preto musí existovať niečo, čo by ste sa radi dozvedeli.

Na čo by ste sa teda mali na konci pohovoru spýtať?

Ako vyzerá typický deň pri vykonávaní tejto práce?                        

Každá firma funguje inak, preto je dôležité zistiť, ako presne bude vyzerať vaša pracovná náplň. Tiež je užitočné získať predstavu o veľkosti tímu, osobnosti vášho nadriadeného a kultúre vo firme. To vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete túto prácu prijať, a ukázať pracovníkovi vedúcemu pohovor, že máte o danú prácu záujem.

Čo sa považuje za úspech na tejto pracovnej pozícii?

Každá práca sa dá nejakým spôsobom merať. Táto otázka vám pomôže vytvoriť si jasný obraz o tom, aké výzvy prináša táto pracovná pozícia a ako ich môžete zvládnuť. Pracovníkovi vedúcemu pohovor tým tiež dáte jasne najavo, že o danej pracovnej pozícii už premýšľate hlbšie.

Aké príležitosti na kariérny rast sú k dispozícií v rámci tejto spoločnosti?

Táto otázka môže byť trochu chúlostivá. Je dôležité získať predstavu o dostupných príležitostiach a ukázať, že máte záujem o kariérny rast. Musíte si však dať pozor, aby ste nenavodili dojem, že už sa obzeráte po ďalšej príležitosti. Zamestnávateľ vás chce prijať na túto pracovnú pozíciu, nie pripravovať vás na inú.

Prečo sa vám páči práca v tejto firme?

O potenciálnom zamestnávateľovi sa toho môžete veľa dozvedieť na internete. Veľa spoločností prezentuje svoju firemnú kultúru prostredníctvom webovej lokality a sociálnych sietí. Najlepšie informácie však môžete získať priamo zo zdroja. Pracovník vedúci pohovor by mal byť schopný poskytnúť vám podrobné a osobné informácie o tom, prečo je toto tak skvelá príležitosť pre vás.

Ako bude prebiehať zvyšok procesu pohovoru?

Toto je jedna z najdôležitejších otázok, ktoré sa môžete spýtať. Každý pohovor prebieha inak. Niektorí zamestnávatelia sa rozhodnú do niekoľkých minút od pohovoru, iným môže trvať týždne, kým vám zavolajú. Ak sa spýtate na ďalšie kroky v pohovore, pomôže vám to lepšie si naplánovať ďalšie pohovory a získať lepšiu predstavu o tom, kedy bude potrebné vykonať ďalšie kroky.

Pri kladení otázok by vaším cieľom malo byť získanie lepšej predstavy o danej pracovnej pozícii a prejavenie skutočného záujmu o ňu.

Nájdite si ďalšiu prácu prostredníctvom nášho vyhľadávania pracovných ponúk.

Súvisiace príspevky

Vyhľadávanie pracovných ponúk

Registrovať sa