Przyjaźń w pracy – kluczowa zarówno dla szczęścia, jak i kariery

W Wielkiej Brytanii 58% osób ma bliskich znajomych z pracy. W Stanach Zjednoczonych ta statystyka jest znacząco niższa – jest to jedynie 19%. Obecnie spędzamy więcej czasu z naszymi kolegami z pracy niż z naszymi rodzinami, współlokatorami czy „prawdziwymi przyjaciółmi”. Pracujemy razem, jemy razem, a czasem nawet dojeżdżamy do pracy razem. Dlaczego więc więcej ludzi nie ma najlepszego przyjaciela z pracy?

 

Dlaczego więcej osób nie ma pracy najlepszego przyjaciela z pracy?

Ludzie uwielbiają pracę zdalną – pracę w domu, pracę w podróży i możliwość elastycznego czasu pracy. Ludzie mają także więcej możliwości podejmowania pracy niż kiedykolwiek wcześniej, a co za tym idzie, zmieniają ją regularnie.

Wszystko to stanowi pozytywne aspekty współczesnej gospodarki, ale jeśli zawsze jesteśmy w ruchu, budowanie prawdziwych relacji może być trudne. Jesteśmy też zajęci. W niedawnej ankiecie Cpl 25% osób określiło presję czasu jako swoje główne wyzwanie zawodowe, więc w wielu przypadkach może nie wystarczy czasu, aby zagłębić się bardziej w rozmowę ze współpracownikiem niż „dzień dobry” lub „jak minął weekend?”

Kolejnym możliwym powodem jest to, że niektórzy ludzie wolą zachować dystans w relacjach zawodowych. Wiele osób nie lubi przekraczać granic ani ryzykować zbytnim otwarciem się, ponieważ obawiają się, że informacje poufne zostaną użyte przeciwko nim. Wszystko to jest rzecz jasna zrozumiałe, w końcu głównym celem bycia w pracy jest wykonywanie jej jak najlepiej.

Korzyści z przyjaźni w pracy

Przyjaźnie w pracy powinny znajdować się wysoko na liście priorytetów zawodowych. Jeśli odpowiada Ci to z kim pracujesz, będziesz szczęśliwszy, mniej zestresowany i będziesz bardziej zadowolony z pracy. Posiadanie przyjaciół w pracy może również oznaczać, że twoje szanse na awans są wyższe, ponieważ 50% pracodawców wciąż wierzy, że „to, kogo znasz” ma znaczenie, jeśli chodzi o awans.

Relacje są ważne dla naszego zdrowia, a najnowsze badania wykazały, że często spotykani przyjaciele, tacy jak ci w pracy, mają o wiele większy wpływ na Twoje samopoczucie niż znajomy, którego rzadko spotykasz. I odwrotnie – jeśli nie dogadujesz się ze swoim zespołem, prawdopodobnie jesteś zestresowany i mniej szczęśliwy.

Inne badania pokazały, że ludzie, którzy mają „najlepszego przyjaciela w pracy”, są siedmiokrotnie bardziej zaangażowani w swoją pracę, bardziej produktywni i rzadziej rezygnują z pracy. Sytuacja win-win dla pracowników i pracodawców, którzy często próbują nawiązywać przyjaźnie poprzez wspólne lunche czy specjalne miejsca integracji w biurach jak na przykład przestrzeń do wspólnej gry w ping-ponga.

 

Choć ostatnio wiek emerytalny w Polsce z powrotem został obniżony, tendencja w pozostałych krajach jest odwrotna i możemy śmiało założyć, że najmłodsi pracownicy na rynku pracy, będą pracowali zdecydowanie dłużej niż wcześniejsze pokolenia. A zatem warto jest inwestować w relacje ze współpracownikami, tak aby pozostać zmotywowanym i szczęśliwym.

Cpl

About Author:

Powiązane wpisy

Szukaj pracy

Utwórz Job Alert