Jak prosić o podwyżkę?

Pytanie, którego nikt nie lubi zadawać, ale każdy by chciał. „Czy mogę dostać podwyżkę?” jest pytaniem, które powoduje, że pracownik i pracodawca czują się niekomfortowo, ale jeśli nie poprosisz, nie dostaniesz.

 

Jeśli uważasz, że zasługujesz otrzymać w tym roku podwyżkę, poniżej znajdziesz kilka prostych uwag, które pomogą Ci się przygotować, zwiększą szansę na podwyżkę i zmniejszą szansę na poczucie niestosowności.

Jasno udowodnij swoją wartość

Jeśli idziesz prosić o podwyżkę, będziesz musiał udowodnić, że jesteś jej wart. W zależności od Twojej roli przygotuj konkretne informacje i konkretne dane, które udowadniają, że robisz kawał dobrej roboty. Na przykład, jeśli pracujesz w marketingu, zbierz dane, jak zwiększyłeś ruch na stronie firmowej.

Pomyśl o swoich celach na przyszłość

Zacznij od opowiedzenia o swoich osiągnięciach do tej pory, a potem przejdź do przedstawienia planów na przyszłość. Pomyśl o celach dla Twojej firmy i co chcesz zrobić przez następne 12 miesięcy, aby pomóc firmie je osiągnąć. Mówiąc o przyszłości, pokazujesz przywiązanie i zainteresowanie sukcesem firmy.

Nie szantażuj odejściem

„Jeśli nie dostanę podwyżki, odchodzę”. Jeśli planujesz, żeby powiedzieć coś takiego, bądź pewien, że naprawdę masz to w planie. O ile nie jesteś naprawdę przygotowany do odejścia, nie wspominaj o tym – nigdy nie wiesz, kiedy pracodawca może zdecydować się użyć tę informację przeciwko Tobie. Jeśli naprawdę masz inną ofertę pracy, to możesz o tym powiedzieć, ale tylko jeśli naprawdę jesteś zainteresowany przyjęciem kontroferty od swojego obecnego pracodawcy.

Sprawdź ile się zarabia na Twoim stanowisku

Przejrzyj raporty płac w swoim sektorze. Porównaj to ze swoim wynagrodzeniem i użyj tych danych jako podstawy do rozmowy o podwyżce. Robiąc research, weź pod uwagę sytuację finansową Twojej firmy, jak również lokalizację. Jeśli na przykład pracujesz w Warszawie, możesz liczyć na wyższe zarobki niż w mniejszych miastach Polski.

Zapytaj osobiście, nie poprzez maila

Większość z nas woli raczej pisać maile, niż dzwonić lub rozmawiać twarzą w twarz, ale kiedy chcemy rozmawiać o podwyżce, lepiej zrobić to osobiście. Aby przygotować swojego pracodawcę, wspomnij, że chciałbyś zorganizować spotkanie, aby przedyskutować swoje wynagrodzenie. Dzięki temu pracodawca nie będzie wzięty z zaskoczenia i również będzie miał szansę się przygotować.

Jak długo powinno się czekać, zanim poprosi się o podwyżkę?

Ogólnie lepiej jest poczekać co najmniej rok, zanim wysunie się pytanie o podwyżkę, ale oczywiście są wyjątki. Na przykład, jeśli w umowie jest zapis, że Twoja wypłata będzie rewidowana po jakimś konkretnym okresie lub jeśli po prostu zarabiasz poniżej stawki rynkowej.

Niezależnie czy będzie to pół roku, rok, albo znacznie dłużej, pytanie o podwyżkę nigdy nie będzie przyjemnością, ale jeśli się przygotujesz i będziesz znał swoją wartości, skutek będzie wart tych kilku minut braku komfortu.

Cpl

About Author:

Powiązane wpisy

Szukaj pracy

Utwórz Job Alert