Jak nie odpowiadać na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

„Powiedz coś o sobie”. Niektóre pytania na rozmowach kwalifikacyjnych sprawiają wrażenie prostych, ale zdaniem naszych rekruterów to właśnie na tym pozornie nieważnym wstępie kandydaci najczęściej się wykładają.

Pozornie brzmi to jak bardzo proste i bezpośrednie pytanie, na które nie da się źle odpowiedzieć. Większość kandydatów nie rozumie, to że w ten sposób rekruterzy nie pytają tak naprawdę o Ciebie. Pytają o Twoje miejsce w życiu zawodowym, a to duża różnica.

Unikaj mówienia zbyt osobistych rzeczy

Rozmowy kwalifikacyjne i pierwsze randki mają wiele wspólnego: wymuszone uśmiechy, nadzieje, niekończąca się lista pytań i mnóstwo nerwów. Jednak jedyne, czego nie mają ze sobą wspólnego, to odpowiedź na to pytanie. Błędna interpretacja tego pytania jako zachęty do mówienia o sobie to jeden z najłatwiejszych sposobów do stracenia swojej szansy i zrobienia bardzo złego pierwszego wrażenia.

Niezależnie od tego, jak bardzo urzekająca jest Twoja historia, rekrutujący chcą dowiedzieć się jednak przede wszystkim o Twoim życiu zawodowym. Nie ma nic złego w opowiadaniu o tym, skąd pochodzisz czy ile masz dzieci, ale rekruterzy naprawdę nie chcą słuchać, jak każdy kandydat opowiada o tym, że lubi filmy, książki, piłkę nożną, jedzenie, spanie, oddychanie… Według naszych badań ponad 40% pracodawców nie było zadowolonych z kandydatów, którzy zbytnio spoufalali się podczas rozmowy, więc zachowuj się profesjonalnie.

Nie powtarzaj się

Wyobraź sobie, że chcesz kupić jakiś produkt online i klikasz „Więcej” w jego opisie. Pojawia się pole tekstowe, ale kiedy je czytasz, okazuje się, że zawiera te same informacje, co opis, ale sparafrazowane. To bardzo frustrujące i bezcelowe, ale niestety bardzo często się zdarza na rozmowach rekrutacyjnych.

Odpowiadając na to pytanie, musisz pamiętać o jednej rzeczy: to jest rozmowa kwalifikacyjna. Dlaczego? Ponieważ wysłałeś już aplikację i jesteś zaproszony na rozmowę, to znaczy, że tę aplikację przeczytano. Zanim usiądziesz przed specjalistą ds. rekrutacji, on już wie, co studiowałeś, i że Twoja ostatnia praca trwała od kwietnia 2014 do listopada 2016. Powtarzanie tych informacji to nie tylko strata czasu, ale też strata szansy na opowiedzenie swojej zawodowej historii. Co sprawiło, że podjąłeś decyzję o podjęciu ostatniej pracy? Czego udało Ci się tam nauczyć i co udało Ci się osiągnąć? Czego szukasz w swojej nowej roli zawodowej? Zamiast opowiadania rekruterowi o tym, co zawiera Twoje CV, opowiedz o tym, czego tam nie ma. Nikt za Ciebie tego nie zrobi.

Pokaż swój entuzjazm

Kiedy zapytaliśmy rekruterów o jedną ważną radę, którą daliby kandydatom, wielu z nich powiedziało to samo: „Pokaż swój entuzjazm”. Pracodawcy oczywiście uwielbiają kandydatów ze świetnym wykształceniem i solidnym doświadczeniem w branży, aczkolwiek to właśnie entuzjazm kandydata wobec danego stanowiska może zadecydować o wyborze.

Tę poradę potwierdziło nasze własne badanie: według naszego Przeglądu zatrudnienia z III kw. 2015 r. zdumiewające 96% pracodawców woli zatrudnić kogoś z mniejszym doświadczeniem, ale lepszym podejściem, niż kogoś z większym doświadczeniem. Dzieje się tak, ponieważ łatwiej jest nauczyć kogoś entuzjastycznie nastawionego do pracy nowych umiejętności, niż wzbudzić entuzjazm w kimś bardzo zadowolonym z siebie. Dlatego warto pokazać pasję wobec danej roli.

To podejrzanie proste pytanie zwykle zawsze pojawia się na rozmowach i właśnie ono może zadecydować o skreśleniu kandydata, jeśli źle na nie odpowie. Brak zrozumienia, co oznacza to pytanie specjalisty ds. rekrutacji, wiąże się nie tylko z tym, że straciłeś czas, mówiąc o nieodpowiednich tematach, takich jak zwierzęta domowe lub dzieci. Pokazuje to prowadzącemu rozmowę, że nie wiesz, o co chodzi. Zatem powstrzymaj swoje chęci do opowiadania o swoich prywatnych sprawach do momentu, aż dostaniesz pracę. Z pewnością nowi współpracownicy z chęcią Cię wysłuchają.

Czy jesteś gotowy na „powiedzenie czegoś o sobie”?

Wiesz już teraz, jak odpowiedzieć na to pytanie. Znajdźmy więc kogoś, kto Ci je zada.

eamonn

https://cpljobs.com/pl/wp-content/uploads/2017/02/Cormac-Loughlin.jpeg
About Author:

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Nam veritatis, eaque consequuntur corporis cumque, perspiciatis dolores praesentium itaque dolorem aut tempore recusandae odio animi assumenda. A porro non magni quod.

Powiązane wpisy

Szukaj pracy

Utwórz Job Alert