Sikered ütőkártyája: a legjobb haverod a munkahelyen

Mennyit barátkozol a munkatársaiddal és miért is van erre szükség? Ha tüzetesen megnézed az éberen töltött óráid számát, bizony előfordulhat, hogy azt realizálod, a kollégáiddal több időt töltesz egy héten, mint a családoddal. Nem is beszélve a lakótársaidról, illetve a saját barátaidról. Együtt dolgoztok, együtt ebédeltek, sokszor együtt is közlekedtek. Szóval miért ne legyünk jóban munkatársainkkal és igyekezzünk több jót kihozni ebből a helyzetből?

Nem szokás

Sok országban sajnos ennek ellenére nincs túl nagy kulturális múltja annak, hogy a munkahelyen barátságokat kössünk, ápoljunk. Sőt, sokunk számára kifejezetten kecsegtetően hangzik a távmunka lehetősége, az otthoni munkavégzés gondolata. Egyszerűen sokkal több lehetőségünk van és ennek köszönhetően pedig sokkal gyakrabban is válthatunk állást.

Ha pedig folyamatos változásban élünk, úgy nehéz folytonos kapcsolatokat kialakítani. Alapvetően is sokkal elfoglaltabb életmódot kell folytatnunk a felgyorsult világban, s ez a körülmény még tovább nehezíti általános jóllétünket. Holott ma már tudományosan bizonyított tény, hogy a magányosság vezető egyészségügyi károkozó. Egy friss Cpl kutatás szerint pedig az emberek 25%-a napi szinten küzd az időhiánnyal egyéb teendői miatt, tehát az időbeli nyomás sem nekünk kedvez, inkább csak egy „Jó reggelt!” és „Milyen volt a hétvége?” beszélgetésre szorítkozunk a túlstresszelt napok során.

A másik ok, amely inkább felfogás béli különbség: az általános vélekedés része, hogy illik megtartani bizonyos távolságot a szakmai életünk szereplőivel szemben. Ennek természetesen megvannak a maga praktikus okai és nem is minden esetben hasznos túlságosan kiadni magunkat a munkahelyünkön, hiszen fő célunk itt a fejlődés és a feladataink tőlünk telhető legjobb elvégzése.

Mégis létezik egy köztes út, ami meghagyja mindenki saját terét, emellett azonban tartalmasabb kapcsolatot képes kialakítani az együtt dolgozók között – ez aztán rendkívül jó hatással lehet mindennapi közérzetünkre és nem utolsó sorban hatékonyságunkra, hosszú távú elköteleződésünkre, motivációnkra, sikerélményeinkre: egyszóval mindenre!

Mérhető előnyök

A munkahelyi barátságok kialakítása – nem túlzás – bizony első helyen kellene, hogy szerepeljen a szakmai prioritásaid listáján! Szinte végtelen az egyébként teljesen magától értetődően természetes előnyök sora, melyek az ilyen jó kapcsolatok kialakításából fakadnak. Jobb hangulatú munkanapok, kevesebb munkahelyi stressz, hosszabb távú karrierlehetőségek várhatnak rád. Nem végül és nem utolsó sorban a szakmai előmeneteled is körülbelül 50%-ban függ attól, kivel vagy jóban.

Az emberi kapcsolatok tehát nagyon is mérhető, racionális dimenziók mentén tesznek jót egészségünknek, anyagi helyzetünknek. Szintén érdekes kutatási eredmény, hogy azok a lazább kapcsolódású emberek az életedben, akiket minden nap látsz, sokkal nagyobb hatással vannak rád, mint azok a barátaid, akikkel ritkán tudsz találkozni. Szóval érdemes alaposan végiggondolni és megválogatni ezt az emberi tényezőt minden karrierdöntés esetében!

Azok a dolgozók, akik kifejezetten jó barátukkal dolgoznak együtt, hétszer nagyobb eséllyel válnak mélyen elkötelezetté munkájukban, produktívabbá mindennapjaikban, s hétszer kisebb eséllyel hagyják ott munkahelyüket. Tehát egy mindenki számára win-win szituációt eredményező hatásról beszélünk, amit mégis hajlamosak vagyunk rendszerint figyelmen kívül hagyni. A munkáltatók szerencsére kezdik ennek az erejét felismerni és már indulnak kezdeményezések rendszeres csapatépítésekre, közös ebédekre, vacsorákra, akár üdülésekre is. Ugyanennek a jelenségnek a következménye a divatos közösségi terek, csocsó asztal és társai megjelenése a munkahelyen is.

A nyugdíjkorhatár kitolásával pedig esélyünk van arra, hogy életünk folyamán hosszabban kell majd dolgoznunk, mint eddig bármely generációnak: mélyen meg kell tehát alapoznunk munkahelyi jóllétünket, ez mindannyiunk közösen felfogott célja.

Elégedetlen vagy a jelenlegi munkakörnyezeteddel?

Keress állást a Cpl segítségével!

 

Kapcsolódó bejegyzések

Állás keresése

Regisztráljon ma