Mi az a sétáló meeting és hogyan vágj bele?

Bármennyire zsúfolt is egy-egy napunk, általában tanácsos és egyre inkább bevett gyakorlat is, hogy némi mozgást mégis beiktassunk a bokros teendők közé – akkor is, ha az csak néhány perc lépcsőzést/sétálást jelent. Napjaink egyik leggyakoribb káros szokása, az ülés okozta mellékhatások ellen küzdünk így legtöbbször. S úgy fest, most még egy, frissítő módját találhatjuk meg annak, hogy időnként fizikálisan is felfrissüljünk a mindennapokban, ami pedig a legnagyobb előny: ezt egyenesen munka közben tehetjük!

 

A világ leghíresebb vezetői közül is sokan nagy rajongói a sétáló meetingeknek, ilyen például Steve Jobs, a Google vagy a Facebook vezetősége. Egyszerű személyes tapasztalatok alapján rengetegen tartják magukat ahhoz a véleményhez, hogy egy valóban fontos beszélgetést sétálás közben kell megejteni. Nem teljes mértékben bizonyított még, azonban egyéni tapasztalatok alapján minden kétséget kizáróan működik: a járkálás nagyon jótékony hatással van a gondolkodásra. Különösképpen igaz ez a több ötletelést, kreatív végterméket igénylő megbeszélések esetén.

Bár a munkaerőpiac folyamatos megújulása mellett láthatóan az is változik, ahogy, jelen esetben épp amilyen testhelyzetben dolgozunk: a székeket felváltják például az álló munkaállomások, kényelmesebb kanapék, babzsákok, fitt ball-ok kerülnek az irodákba, vagy a méltán népszerű home office és remote working áldásait élvezve akár függőágyból is végezhetjük a napi teendőket. De hogy a tárgyalókba szorított megbeszélések is kitörhetnek az irodák falain kívülre: ez még egyelőre új dolognak számít. Elég nyilvánvaló, hogy mennyi-mennyi pozitív hatása lehet akár csak egy rövidke sétáló meeting-nek is, a könnyed átmozgatás jót tesz a vérnyomásnak, hangulatunknak, növeli a hatékonyságok és erősíti a kreativitást. De hogy is érdemes belevágni?

  1. Négyszemközti megbeszéléseket szervezz!

Sétálás közben nehezebben oszlik meg a figyelmünk, minőségi kommunikációt inkább csak úgy tudsz folytatni, ha maximum két fős meetingeket szervezel a szabadba. Akár állásinterjúként is választhatjuk a walking meetinget: a jelölt természetességét, spontaneitását például első kézből mérhetjük vele.

  1. Legyen előre kitűzött útvonalad!

Ne bízd magad a véletlenre: tervezd meg, merre fogsz sétálni! Ez azért fontos, hogy aztán tényleg semmi se tudja elterelni a figyelmeteket arról a témáról, amit meg kell vitatnotok. A séta útvonalával ki lehet számolni a körülbelül igénybe vett időt is, ez egy szuper keret, amihez természetesen tudjátok tartani magatokat. Menet közben is jelzi az útvonal, mennyi időt „használtatok el” a rendelkezésre álló időkeretből. Pro tipp: az időjáráson is legyen rajta fél szemed! 😉

  1. Témaválasztás

Tény, hogy nem minden megbeszélés alkalmas arra, hogy sétáló üzemmódba kapcsoljuk.  Ha szükséges, és akad néhány releváns dokumentum is a megbeszélés témájához kapcsolódóan, akkor szakíts időt előzőleg arra, hogy ezeket átnézd! Ha viszont túlságosan sok átnéznivaló, jegyzet és kezelendő dokumentum kötődik a témához, ne erőltesd minden áron a walking meetinget! Tanulságok megbeszélése, következtetések levonása, konfliktusok lekövetése: ezek a témák például szuperül kibonthatóak egy séta erejének segítségével.

  1. Instant jegyzetek

Érdemes azonnal jegyzeteket készíteni, amint visszatértél a megbeszélésről: még mielőtt belevetnéd magad a levelek és hívások rengetegébe. Ez a megérkezés utáni körülbelül negyedóra az az idő, ami még rendelkezésedre áll a leszűrt tanulságok és todo lista rögzítésére. Mivel sétálás közben nem igazán készítünk jegyzeteket, itt fontos az emlékezetünkre hagyatkozva minél hamarabb leírni minden lényeges elemet, mert ezeket az idővel arányosan az elménk egyre nagyvonalúbban szelektálja. Egyébként erre is ideális ez a módszer: a kissé ellustult, internet által folytonosan kiszolgált memóriánkat is felfrissíti!

Szeretnél te is egy újítóbb munkaközösség tagja lenni?

Nézz szét álláshirdetéseink között és keresd fel recruitereinket tanácsadásért:

 

Kapcsolódó bejegyzések

Állás keresése

Regisztráljon ma