Mi a teendő, ha túl alacsony fizetési ajánlatot kapsz?

Blogunk korábbi részeiben megvizsgáltuk a munka melletti álláskeresés lehetőségeit és buktatóit, a karrierváltás leghasznosabb technikáit, valamint, hogy több állásajánlat esetén milyen szempont szerint válaszd ki a győztes ajánlatot. De mi történik, ha mindezek után, egy rendkívül hosszú út végéhez közelítve, mégis túl alacsony fizetési ajánlatot kapsz? Megfeleltél az elvárásoknak, sikerrel vetted az interjút is, meglátták benned a potenciált: és mégis az elképzeléseidhez viszonyítva túl alacsony összeget kéne elfogadnod, mint amit korábban megbeszéltetek?

Habár a jelen munkaerőpiaci helyzetében a munkáltatók sokkal nagyobb becsben tartják a valóban megfelelő munkaerőt, s a pénzügyi kereteken ritkán csúszik el egy-egy felvétel, a fenti eset mégis megtörténhet.

Ilyenkor mi a teendő? Összeírtunk pár tippet, amik segíthetnek megfelelően reagálni egy ilyen szituációban:

Kérdezz rá az okokra!

Ugyanúgy, ahogy fizetésemelést is nehezen kérünk, sokszor az alacsony fizetési ajánlatot is nehezen említjük meg jövendőbeli főnökeinknek. Holott néhány tájékoztató jellegű kérdést minden további nélkül feltehetünk, bármikor. Ha a korábbi egyeztetések során egyértelműen nagyobb összegről volt szó, valójában következetességedre és pontosságodra mutat rá, ha az összegben látható különbségre, illetve arra kérdezel rá, hogy miért is alakult így pontosan a te ajánlatod.

Ez még közel sem jelenti azt, hogy okot adnál az ajánlat visszavonására! Sőt, ezzel leginkább azt mutatod meg, hogy tisztában vagy saját értékeddel és ki is tudsz állni azért. Csak gondolj bele, milyen sok időt és energiát fektettél abba, hogy idáig eljuss: tartozol magadnak annyival, hogy legalább megpróbáld tisztázni a helyzetet.

Hogyan közelítsd meg a témát?

No, de hogy kezdj neki? Az alábbi megközelítés például jól jöhet, ha szorult helyzetben érzed magad:

  1. Mindenek előtt köszönd meg az ajánlatot és azt, hogy időt, energiát áldoztak arra, hogy veled foglalkozzanak. Légy professzionális és tárgyilagos!
  2. Térj világosan és egyenesen a tárgyra, és pusztán tájékozódó stílusban – semmiképp sem vádaskodóan –  kérdezz rá, miért alakult úgy, hogy a végső ajánlatban szereplő összeg alacsonyabb lett az általatok korábban megbeszéltnél.ű
  3. Győződj meg róla, hogy kölcsönös módon, egyértelmű és világos választ kaptál.

Rengeteg oka lehet annak, hogy előzetes egyeztetés ellenére úgy döntöttek, más ajánlatot adnak neked. Talán a munka rengeteg aspektusának megfelelsz, de hiányosságaid is vannak egyes szempontok szerint, s ezt akár későbbi képzéssel szeretnék megoldani, ennek a költségét pedig levonták béredből.

Lehetséges, hogy az egyéb juttatási csomagokban megtalálod a hiányzó összeget, de az is lehet, hogy egészen egyszerűen csak próbálgatják a határaid és igyekeztek elsőre egy alacsonyabb árat is elfogadtatni. Akár így, akár úgy: biztos információnak csakis és kizárólag akkor tudsz birtokában lenni, ha rákérdezel a problémára.

Pro tipp: Email helyett igyekezz ezt a beszélgetést legalább telefonon, ha van rá lehetőség, akkor pedig inkább személyesen megejteni! Írott üzenetekkel nehezebben empatizálunk, tehát hatásosabb és hatékonyabb lehetsz egyéb közvetelenebb csatornákon.

Vesd össze a felkínált állás mellett szóló pro és kontra érveket!

Ha megkaptad a választ, s úgy fest, nem lesz lehetőséged növelni a fizetésed végleges összegét, akkor bizony elérkezett az idő egy alapos pro és kontra érveléshez! Mielőtt döntesz, pontosan fogalmazd meg az álláslehetőség előnyeit és hátrányait: ezeket áttekintve egyértelműen láthatod majd, mi az, ami valóban számít, s ezt megkapod-e ettől a lehetőségtől?

Milyen egyéb előnyökhöz juthatsz hozzá? Lesz például lehetőséged képzésekre? Mennyire lennél büszke arra, ha ennek a cégnek a neve bekerülne önéletrajzodba? Az általuk képviselt teljes iparág érdekel-e? A céges kultúrájuk is hozzád illő?

Ezen a ponton kiemelt fontosságúak a pénzben nem mérhető előnyök. Ha például esztátikus, egészségedre sem ártalmas környezetben dolgozhatsz, nagy rá az esély, hogy hosszabb távon kevesebbet kell egészségügyi vizsgálatokra, rekreációra költened. Ha közel található a munkahely és a közlekedés minimális időt vesz el, úgy a megspórolt szabadidőd is felértékelődhet, és így tovább. Ha elegendő ilyen pontot találsz, az alacsony fizetés ellenére érdemes továbbra is esélyesként kezelni az ajánlatot.

Ne félj nemet mondani!

Ha azonban minden más oldalról is összeomlani látszik az érvelés, s nem találsz olyan plusz faktorokat, amelyek kitöltik a fizetésben tapasztalt hiányt – ne félj visszautasítani az ajánlatot!

Ha többszöri megbeszélés és érvelés után is zsákutcába jutottatok, akkor bizony előfordulhat, hogy nem ez lesz a neked való munkahely.

Olyan állást, melyben nincs lehetőséged a fejlődésre, nincsenek plusz előnyök és juttatások, valamint a fejlődési lehetőségek teljes hiánya mutatkozik – nem szükséges elfogadnod. Amennyiben lehetőségeid engedik, keress tovább egy olyan pozícióért, amely hosszabb távon tud majd kölcsönösen termékeny együttműködést eredményezni. Ha határozottan kommunikálod a számodra meghatározó szempontokat, érvekkel támasztod alá döntésed, nem kell félned attól sem, hogy visszautasítasz egy céget. Kis százalékban még az is előfordulhat, hogy ennek hatására végül valamelyest feljebb emelik a fizetési összeget!

Nem vagy teljesen biztos a fizetési igényed megadása felől?

Ha segítségre van szükséged a fizetési igény megadásakor, töltsd le a Cpl Jobs ingyenes fizetésfelmérését! Iparág, nyelvtudás és meglévő munkatapasztalat szerint is külön megtalálhatod itt az irányadó összegeket.

Ha pedig továbbra is keresel, itt tudod megnézni aktuális állásajánlatainkat:

Kapcsolódó bejegyzések

Állás keresése

Regisztráljon ma