Hogyan keress munkát aktív dolgozóként?

Ha már egyértelműen azonosítottad magadon a jeleket, melyek szerint itt az ideje munkát váltanod, akkor valószínűleg már a következő lépések is formálódnak benned. Hogyan is kell munkát keresni, ha már van egy teljes állásod? Elsőre talán nehézkesnek tűnik, de rengeteg előnye is van annak,ha ilyen helyzetben találod magad.

Mi több, sokan kifejezetten ajánlják, hogy ha teheted, még aktív dolgozóként kezdj álláskeresésbe. Ha nem vagy munkanélküli, a piac egy kevésbé kiszolgáltatott szereplőjeként léphetsz jövőbeli munkáltatód elé és nem kell kényszermegoldásokba sem belemenned. A fix havi jövedelmed közben ugyanúgy megmarad, és így valóban csak olyan ajánlatot kell elfogadnod, ami minőségi előrelépést és céljaid valódi beteljesülését jelentheti.

Ugyanakkor azt is tudjuk, hogy a munkakeresés önmagában rengeteg időt fel tud emészteni: hogy kezeljük az így kialakult helyzetet?

Frissítsd a LinkedIn-ed és egyéb online profiljaid!

Mindenek előtt, a LinkedIn profilodon állítsd be a következőket: Privacy settings/Biztonsági beállítások à Share profile edits: off/Profilfrissítések megosztása: kikapcsolva! Erre azért van szükség, hogy a rengeteg frissítés ne jelenjen meg minden jelenlegi munkatársad és/vagy felettesed hírfolyamában sem. Hiszen kölcsönösen bizalmatlan helyzetet eredményezhet, ha még a konkrét céljaid megbeszélése előtt aggodalomra okot adó jeleket hagysz mindenütt magad után.
Ha ezzel kész vagy, frissítsd a LinkedIn profilod a saját szakmai hátterednek leginkább megfelelő kulcsszavak használatával! A munkakör elnevezéseket is jól válaszd meg – ezek segítségével ugyanis sokkal könnyebben megtalálnak majd a potenciális munkaadók- még csak keresned sem kell őket. Plusz projekteket, elismeréseket is nyugodtan tüntess fel, s győződj meg arról is, hogy profilképed kellően hivatalos és személyes is egyben.

Gondold végig, hogy festene egy idegen számára az összes többi online platformon látható jelenléted. Ha ilyen szemmel nézed magad, vagy épp egy egyszerű Google keresést végzel a saját nevedre, vajon egy olyan embert látsz, akit te magad is szívesen felvennél cégedhez?

Készítsd be az önéletrajzodat!

Magától értetődő, hogy ha munkakeresésbe fogsz, az első lépés a friss önéletrajz bekészítése. De hol is kezdj hozzá? Kiindulhatsz például ezekből a cikkekből, amelyek lényegre törő tippekkel segítenek, vagy próbáld ki a Cpl CV értékelőjét. Mindaddig csinosítsd, míg a dokumentum a legjobb képet mutatja rólad. Ha ez megvan, el is kezdheted felvenni a kapcsolatot egy recuriterrel, s megindulhat a munkákra történő jelentkezés is.

A recruiter a legjobb barátod

Ha aktuális munkádat otthagyva szeretnél továbblépni, nagyon hasznos választás lehet egy recruiter segítségét kérni. Ha azonnal nem is kapja elő az álommunkádat, akkor is fontos, hogy legyen nála a friss önéletrajzod. Bármikor akadhat ugyanis olyan releváns pozíció náluk, melyre így hatékonyan és gyorsan tudnak jelentkeztetni. Emellett naprakész tudásuk van az aktuális piaci helyzetről: trendekről, munkakörökről tudnak tájékoztatni. Egy objektív külső szemet képviselnek, ami pontosan meg tudja ítélni, hogy mely munkákra milyen eséllyel pályázhatsz. A Cpl Jobs Hungary szakterületei például az alábbiak: Multilingual, Mérnöki, Pénzügyi és IT munkák. Ha az adott terület szakértőjét keresed fel, ezeket a tanácsadói előnyöket mind élvezheted – s sokan nem tudják, hogy ez a szolgáltatás munkakeresők számára teljesen ingyenes! Velünk például itt léphetsz kapcsoltba.

Építsd a kapcsolataidat és gyűjts ajánlásokat!

Járj el szakmai rendezvényekre, ossz meg hasznos tartalmakat LinkedIn-en, beszélgess azokkal a barátaiddal, akik szakmán és iparágon belül dolgoznak! Ne feledd el, a jelenlegi munkahelyeden nyújtott teljesítményed is része lesz az ajánlólevelednek, szóval ezt se hanyagold!

Közelebbi ismerősökkel érdemes őszintén beszélgetni arról, milyen váltást fontolgatsz. Hallgasd meg a véleményüket és összegezd magadban, amit mondanak. Egyébként pedig sosem lehet tudni, még az is előfordulhat, hogy a végén az ő ajánlásuk révén találsz egy következő szuper állást!

Tippek és trükkök

Az álláskeresést sok félelem övezi. Összegyűjtöttünk néhány ezekhez kapcsolódó tipikus kérdést, és tippeket, hogy juthatsz túl rajtuk.

  1. Mikorra időzítsem az interjúkat?

Ha aktív munkavállalóként mész állásinterjúra, adódhatnak trükkös helyzetek, de alapvetően kezelhető kihívást jelent a szituáció. Ebédidőre például praktikusan szervezhetsz ilyen jellegű találkozót, vagy rugalmas cégnél közvetlenül munkaidő előtt és után is beleférhet. Igényelhetsz telefonos interjút is, ha túl körülményesnek tűnik egyéb módon megoldani. Ha viszont egy számodra ténylegesen fontos ajánlatról van szó és semmiképp nem oldható meg a munkáltató részéről máskor, esetleg hosszabb felvételi folyamatról van szó, egyszerűen vegyél ki egy szabadnapot és hagyj magadnak időt a nyugodt felkészülésre, ráhangolódásra!

  1. Mi legyen a referenciákkal?

Előfordulhat, hogy jövőbeli munkaadód a mostanitól kér referenciaanyagot rólad. Jelenlegi főnöködtől csakis akkor kérj ajánlást, ha már sikerült személyesen beszélni vele arról, miért és milyen fázisában vagy az egyéb ajánlatok feltérképezésének.

  1. Elmondjam a főnökömnek?

Erre a kérdésre adott válasz egyénenként és munkahelyenként eltérő lehet, szóval általánosságban csak annyit mondhatunk: attól függ. Tedd fel magadnak az alábbi kérdéseket és ezeknek megfelelően határozz: volt már példa arra, hogy elmentél interjúra mialatt volt munkahelyed és bűntudatot éreztél? Hogyan fogadták a kollégáid, amikor valaki csendben tartotta, hogy elmegy és azt, aki elmondta mindenkinek már a döntése pillanatában? Melyiket fogadták jobban? Érdemes-e megosztani a potenciális karrierlehetőségeket főnökünknek? Esetleg abban reménykedünk, hogy azokat hallva marasztalnak bennünket, esetleg fizetésemelést ajánlanak?

Egy dolog viszont helyzettől függetlenül fontos: mindig mérjük fel a kockázatot! Ugyanis az is előfordulhat, hogy keresésünkkel kockára tesszük a jelenlegi munkahelyünket. Gondot okozna-e munkanélküliként folytatni a keresést egy ideig? Ha volt a közelmúltban olyan kolléga, aki hasonló problémával küzdött, de sikeresen megoldotta, kérd ki az ő véleményét! Valószínűleg ő is azt fogja tanácsolni, hogy az időzítésre figyelj oda és bizonytalan tervek helyett már konkrét, írásbeli ajánlat szakaszában beszélj csak feletteseiddel terveidről, akkor viszont nyíltan és tiszteletteljesen.

Készen állsz a következő kedvenc állásodra?

Nézz szét álláshirdetéseink között itt!

Kapcsolódó bejegyzések

Állás keresése

Regisztráljon ma