A választás művészete

Előző bejegyzésünkben az álláskeresés egy speciális, ugyanakkor nem ritka helyzetét vizsgáltuk, most pedig itt az ideje, hogy a következő lépésekről is szóljunk. Ha tehát már elkezdtük a keresést és túljutottunk a kezdeti kétségeken, előbb utóbb landolni fog nálunk egy állásajánlat. Ám az egy, leginkább megfelelő pozíció megtalálása előtt előfordul, hogy több ajánlat közül kell választanunk. Milyen szempontok szerint érdemes ezt a döntést meghozni?

Honnan tudhatod, hogy jól döntesz? Mi történik, ha csak később jössz rá, hogy rosszul választottál? Vajon jól ki tudsz majd jönni az új kollégákkal? Mindig érdemes a magasabb fizetést választani, vagy az elhelyezkedés és az irodai kultúra is legalább ennyire fontos szempontok? Ha nehéznek bizonyul számodra ezek a kérdések, fusd át az alábbi aspektusokat:

Nézz a juttatási csomag mögé!

Egyre több cég választja bevonzási stratégiájának meghatározó elemeként a juttatási csomagokat. Vagyis igyekeznek olyan extrákat kínálni a fizetés mellé, hogy azok már önmagukban döntő érvek lehessenek az álláskeresők számára. Ilyen lehet például akár egy ingyenes biztosítás, home office lehetőség, továbbképzések vagy nyelvtanfolyam, cafeteria, de az extrémebb példák között láttunk már korlátlan, alternatív szabadságolást is.

Ezek mind hasznos pluszok lehetnek, de érdemes tüzetesebben átvizsgálni őket. Hiszen végső soron nem ezek a juttatások fogják meghatározni a mindennapjainkat, és hogy mennyire érezzük magunkat jól a munkahelyen. Miért jelentkeztél eredetileg egy új munkahelyre? Milyen célok mozgattak, amikor állást kerestél? Gondolj ezekre! A bónusz ingyenes tisztítóba járás fontosabb jelenlegi élethelyzetedben, vagy az, hogy milyen kihívásokkal találod szemben magad nap mint nap?

Van-e fejlődési lehetőséged?

Egy állandóan változó világban élve nem utolsó szempont az sem, mennyi lehetőséget biztosít jövőbeli munkahelyed a fejlődésre. Ha látszólag egyformán jó állásajánlatok közül kell választanod, gondold végig azt is, melyik tartogat több lehetőséget a továbblépésre, fejlődésre, új készségek elsajátítására!

A jó fizetés nagyon fontos, de hosszú távon több hasznod lesz egy kicsit alacsonyabban fizetett munkahellyel, amely nagyobb teret hagy a fejlődésre. Csak gondold végig, mennyire unatkoznál, ha mostantól számítva évekig csak is és kizárólag ugyanazt a feladatot kellene végezned? Kérdezz utána alaposan, milyen lehetőségekre számíthatsz, s azután hozd meg döntésed!

Munka-magánélet egyensúly

Nem győzzük hangsúlyozni, hogy az állásajánlat sokkal több, mint egy fizetési összeg. Azt is meg kell vizsgálnod, karriered jelenlegi szakaszában milyen pozíció lenne a legelőnyösebb számodra. Korántsem elhanyagolható, hogy mindennapi ritmusodhoz, életstílusodhoz mennyire illik a kívánt munkavégzés. Az átlagon felül fizető lehetőségek sokszor egyet jelenthetnek akár a túlórákkal vagy szokásosnál korábbi kezdésekkel is. Ezt a körülményt is vállalnád céljaid érdekében?

Általában a hosszú távú tervezéshez elengedhetetlen, hogy a munkahelyed teret hagyjon magánéleted számára is. Birtokodban van-e már minden információ jövőbeli munkahelyed szabadságolási szokásairól? A gyakorlatban jellemzően meddig dolgoznak egy átlagos munkanapon? Jellemző rájuk a túlóra? Elvárás-e, hogy állandó készültségben légy emailek és telefonok megválaszolásában?

Egy nagyon zsigeri, de hosszú távon hasznos segítséget nyújtó technika, ha visszagondolsz arra az alkalomra, mikor először jártál az adott munkahelyen: milyen hatással volt rád első pillanatban a munkakörnyezet?

Ha a fenti kérdések megválaszolása után is hezitálsz, kérd ki egy bennfentes recruiter segítségét! Biztosan tud olyan plusz információkkal szolgálni, amelyek megkönnyítik a választást.

Milyenek voltak a személyes benyomásaid?

Szimpatikus emberekkel találkoztál az interjú során? Egy rövid állásinterjú nyilván nem elég arra, hogy alaposan megismerd potenciális munkatársaid, de az alapszimpátiád felélesztésére épp elég lehet egy-két rövidebb személyes találkozás is. Rendkívül meghatározó ugyanis sikereink szempontjából, mennyire jövünk ki a körülöttünk dolgozókkal. Válaszd azt a munkahelyet, amelynél elsőre is könnyebben sikerült kijönnöd velük!

Ha az ember több állásajánlatot is kap, az mindig nagyszerű érzés. De ettől függetlenül több lehetőség közt dönteni komoly karrierdöntés, amelynek meghozásában nagy felelősség hárul ránk, s így nem válik egyszerűbb folyamattá a végső ajánlat kiválasztása sem. Amikor a rendelkezésre álló opciókat latolgatod, mindig tartsd szem előtt eredeti karriercéljaid – és ne félj a megérzéseidre hallgatni! Abba az irányba menj tovább, amelyik a leginkább jóérzéssel tölt el! Sok későbbi veszódséget spórolsz meg ezzel.

 

Még több karriertanácsra lenne szükséged?
Keresd recruitereinket ingyenes tanácsadásért, és nézz szét állásajánlataink között!

Kapcsolódó bejegyzések

Állás keresése

Regisztráljon ma