5 kérdés, amit érdemes feltenni az állásinterjún

Annak ellenére, hogy erre minden egyes interjún sor kerül, sok ember nem tervezi meg, mit kérdezzenek, amíg egyszer csak ott nem ül előttük az interjúztató, várva a kérdéseiket.

Minden állásinterjú ugyanúgy ér véget. A CV áttekintése, a tapasztalata felvázolása és néhány konkrét példa részletezése után az interjúztató lehetőséget ad arra, hogy ön is feltegyen néhány kérdést.

Az interjú ezen része kiváló alkalom a munkakör és a cég megismerésére, valamint a lehetőség iránti lelkesedése kimutatására. Azonban ehhez a jó kérdéseket kell feltennie. Ha mindjárt a fizetésre vagy a szabadságra kérdez rá, az interjúztató nem azt szűri le, hogy önt olyan nagyon érdekelné maga a munka.

Az sem jó, ha semmit sem kérdez. Az interjúztató szempontjából ez az ön legfontosabb álláslehetősége, ezért biztosan meg szeretne még róla tudni valamit.

Mit kérdezzen hát az interjú végén?

Milyen a napi rutin?                        

Minden cég üzletvitele egyedi, ezért fontos pontosan megérteni, milyen lesz ezt munkát végezni. Ezenkívül így többet tudhat meg a csapat méretéről, a főnöke személyéről és a vállalati kultúráról is. Ez segít eldönteni, hogy elvállalja-e a munkát, és bizonyítja a lelkesedését az interjúztatónak.

Mi számít sikernek ebben a munkakörben?

Minden munka teljesítményét mérik valahogy, ezzel a kérdéssel pedig tisztázhatja, hogy milyen kihívásokat támaszt a munkakör, és hogyan lehet benne fejlődni. Ezenkívül világosan jelzi az interjúztatónak, hogy máris előre tervez az adott munkakörében.

Milyen karrierfejlődés lehetőségek vannak a vállalaton belül?

Ez kissé kényes kérdés. Fontos felmérni a rendelkezésre álló lehetőségeket, és megmutatni, hogy érdekli a karrierfejlesztés. Azonban vigyázzon, hogy nehogy azt a benyomást keltse, hogy máris a következő váltást tervezi. A munkaadó az adott munkára alkalmazza, nem pedig egy másik előkészítésére.

Ön miért szeret itt dolgozni?

A potenciális munkaadóról az internet segítségével sokat kideríthet. Sok vállalat webhelye és a közösségi médiában való tevékenysége révén mutatja be kultúráját. Azonban négyszemközt több, hasznosabb információhoz juthat. Az interjúztató részletes és személyes nézőpontot tud nyújtani azzal kapcsolatban, hogy ez miért annyira jó lehetőség az ön számára.

Hogyan zajlik az interjúztatás további része?

Lehet, hogy ez lesz a legfontosabb kérdés. Minden interjúztatási folyamat egyedi. Vannak munkaadók, akik az interjú után perceken belül meghozzák a döntést, másoknál hetekbe telik megerősíteni egy újabb találkozót. Ha rákérdez a következő lépésekre, előre felkészülhet azokra, vagy beütemezheti, hogy mikor kell érdeklődnie.

Bármit is kérdez, a célja legyen az, hogy többet tudjon meg a meghirdetett munkakörről, és megmutassa, hogy tényleg szeretné az állást.

Találja meg a következő állását a keresőnkkel.

Kapcsolódó bejegyzések

Állás keresése

Regisztráljon ma