Die Cpl-Gruppe erhebt und nutzt Ihre personenbezogenen Daten, um die von Ihnen angeforderten Personalbeschaffungsfunktionen/Dienstleistungen auszuführen. Wir erheben personenbezogene Daten. Personenbezogene Daten bestehen in der Regel aus Ihrem Namen, Ihren Kontaktdaten und anderen Daten, die in Ihrem Lebenslauf enthalten sind. Die Cpl-Gruppe bestätigt Ihre Einwilligung uns gegenüber, dass Ihre personenbezogenen Daten solange behalten werden dürfen, bis sie gespeichert und verarbeitet werden.
Die personenbezogenen Daten, die wir erheben und verarbeiten, variieren je nachdem, ob Sie ein Cpl-Stellenbewerber, ein Cpl-Mitarbeiter, ein Bewerber eines Drittanbieters oder ein Kundenkontakt sind. Dies wird im Folgenden skizziert.
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Cpl-Stellenbewerber
Die personenbezogenen Daten werden von der Cpl-Gruppe erhoben, gespeichert, verarbeitet, genutzt und weitergegeben an:
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Wertet Daten über Sie aus anhand von vorhandenen Stellenangeboten, die wir für Sie als geeignet erachten. Entsprechend der Art der Personalbeschaffungsdienstleistungen speichern wir Ihre Daten mit Ihrer Einwilligung in unserer Datenbank.
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Leitet Ihre Daten mit Ihrer Einwilligung an unsere Kunden weiter, um Sie als Bewerber für Stellenangebote vorzuschlagen oder um Ihre Eignung für Stellenangebote zu prüfen, die wir selbst machen können. Wenn Ihre Daten an einen Kunden gehen, benachrichtigen wir Sie automatisch per E-Mail, wenn dies geschehen ist. Sie erfahren, an welchen Kunden sie weitergegeben wurden und zu welchem Zweck, damit Sie wissen, wo Ihre Daten sonst noch hinterlegt und gespeichert wurden.
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Es ermöglicht Ihnen, Ihren Lebenslauf einzureichen, um sich online auf Stellenangebote zu bewerben.
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Kommuniziert mit Ihnen über relevante Stellenangebote, bietet Ihnen Karriereberatung und -unterstützung und ersucht Sie um Ihr Feedback zu Ihren Bewerbererfahrungen.
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Dort wo wir gesetzlich verpflichtet sind, Ihre Daten Dritten gegenüber im Zusammenhang mit der Aufdeckung von Straftaten oder der Erhebung von Steuern oder Abgaben offenzulegen, um den geltenden Gesetzen und Gerichtsbeschlüssen nachzukommen.
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Dritte, bei denen wir oder unser Kunde diese beauftragt haben, die gewünschten Leistungen zu erbringen. Diese können Referenzen, Qualifikationen, Strafregistereinsehdienste bzw. psychometrische Beurteilungen oder Eignungstests umfassen. Diese werden Ihnen als Teil des Verfahrens mitgeteilt und Sie haben die Möglichkeit, diese abzulehnen.
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Cpl-Mitarbeiter
Für Personen, die bei Cpl angestellt und unter Vertrag genommen werden, sind zusätzliche personenbezogene Daten zu den Bewerberdaten erforderlich, um die Beschäftigung, die Einhaltung der Vorschriften und die Zahlungsdienste zu erleichtern, wie z. B. Bankverbindung, nationale Identifikationsnummern, steuerliche Unbedenklichkeitsbescheinigung und Visadaten. Diese Daten werden nur so lange aufbewahrt, wie es für die Erbringung dieser Dienstleistungen erforderlich ist, und werden gelöscht, sobald Ihre Beschäftigung beendet ist und die Daten nicht für andere rechtliche Zwecke benötigt werden.
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Cpl-Auftragnehmer
Für Personen, die von Cpl unter Vertrag genommen werden, sind zusätzliche personenbezogene Daten zu den Bewerberdaten erforderlich, um die Beschäftigung, die Einhaltung der Vorschriften und die Zahlungsdienste zu erleichtern, wie z.B. Bankverbindung, nationale Identifikationsnummern, steuerliche Unbedenklichkeitsbescheinigung und Visadaten. Diese Daten werden nur so lange aufbewahrt, wie es für die Erbringung dieser Dienstleistungen erforderlich ist, und werden gelöscht, sobald Ihre Beschäftigung beendet ist und die Daten nicht für andere rechtliche Zwecke benötigt werden.
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Bewerber eines Drittanbieters
Bei der Erfüllung einiger unserer Kundenserviceverträge fungieren wir als Master-Anbieter für die Personalbeschaffung
Dienstleistungen, die von uns verlangen, dass wir Lebensläufe von Bewerbern und Mitarbeiterdaten anderer Personalvermittler im Auftrag unseres Kunden bearbeiten. In diesem Fall sind die verarbeiteten Daten speziell für die Bewerbung/Vermittlung dieses Kunden bestimmt und werden nicht für den Zweck in Abschnitt (i) der Suche nach Karrieremöglichkeiten für Cpl-Bewerber zur Verfügung gestellt oder genutzt. Wenn ein solcher Bewerber eines Drittanbieters mit seiner Bewerbung nicht erfolgreich ist, werden die Daten des Bewerbers aus dem System entfernt. Ebenso werden diese personenbezogenen Daten nach Abschluss der Vermittlung aus unseren Systemen entfernt
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Kundenkontakt
Um Cpl in die Lage zu versetzen, Ihrem Arbeitgeber Personalbeschaffungsdienstleistungen anzubieten, verarbeiten und speichern wir Kundenkontaktdaten, die Name, Arbeitskontaktdaten, Berufsbezeichnung und beruflichen Werdegang umfassen. Sobald Sie in unsere Kontaktdatenbank aufgenommen wurden, erhalten Sie eine automatische Benachrichtigung und haben jederzeit die Möglichkeit, sich von der elektronischen Kommunikation auszuschließen.
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Marketing-Kontakt
Sie können in unsere Liste der Marketingkontakte entweder nur als Marketingkontakt oder zusätzlich zu anderen Kontaktarten in dieser Liste aufgenommen werden. Wenn Sie uns Ihre E-Mail-Adresse oder andere Kontaktdaten mitteilen und in den Erhalt von Marketingkommunikation einwilligen, nutzen wir Ihre personenbezogenen Daten, um mit Ihnen direkt anhand von nützlichen Informationen, Ratschlägen und Trägermaterialien per E-Mail, Nachrichtenübermittlung oder Mobiltelefon-/Web-Benachrichtigung zu kommunizieren. Wir kontaktieren Sie nur mittels Methoden, die Sie direkt genehmigen und senden Ihnen nur Inhalte zu, die Sie direkt angefordert oder deren Erhalt Sie direkt zugestimmt haben. Als Marketingkontakt werden Ihre Daten nur so lange gespeichert, wie Sie mit dem Erhalt von Mitteilungen von uns einverstanden sind; Sie haben immer die Freiheit, sich von jeder Nachricht auszutragen.
Wir behalten uns das Recht vor, Ihre Daten im Falle eines Verkaufs, einer Fusion, einer Liquidation, einer Zwangsverwaltung oder einer Übertragung des gesamten Vermögens unseres Unternehmens an Dritte weiterzugeben, wenn der Dritte die Bedingungen dieser Datenschutzrichtlinie einhält. Die Cpl-Gruppe wird Sie über solche Umstände informieren und Ihnen die Möglichkeit geben, explizit Ihr Nichteinverständnis zu erklären.
