Nezaměstnanost je rekordně nízko, firmy se v recruitmentu musí spojit s odborníky

V únoru 2019 klesla křivka nezaměstnanosti na 3,3 %. Ačkoliv tento trend kopíruje stabilní vývoj ekonomiky v Česku, přináší také problémy. V roce 2018 bylo na trhu historicky nejvíce volných pracovních pozic. Firmy tak hledají nové strategie, jak zaujmout a získat motivované zaměstnance. Aktuální situace je výhodná pro kandidáty, kteří si často vybírají z více pracovních nabídek.

 

Služby CPL Jobs přitom využívají obě strany. „Jako globální poskytovatel lidských zdrojů se soustředíme na to, aby každý zaměstnanec získal pracovní příležitost odpovídající jeho profesním aspiracím a zkušenostem. A aby si každá firma i v této komplikované době našla ty nejvhodnější zaměstnance,“ vysvětluje Andrea Kryštofková, branch manažerka společnosti.

 

CPL Jobs posouvá kariéru na další úroveň

Společnost CPL Group působí na trhu od roku 1989 a jednotlivé pobočky najdeme v deseti zemích. V České republice pak v rámci CPL Jobs nabízíme služby od roku 2002. Zaměřujeme se na permanent i temporary staffing, na projekty v oblasti executive search. Každodenní součástí naší práce jsou i odborné konzultace pro klienty a kandidáty.

 

Chceme mít jistotu, že budou spokojeny obě strany – zaměstnanec i zaměstnavatel. Proto je pro nás klíčový osobní kontakt a dlouhodobé partnerství. Kandidátům podrobně prezentujeme konkrétní firmu a pracovní pozici. Společně s kandidátem pracujeme na přípravě na pohovor a po něm procházíme zpětnou vazbu. Směrem ke klientovi je pro nás důležité pochopení jeho potřeb, na základě čehož s ním poté nastavujeme řešení
konkrétních projektů.

 

Díky spokojeným klientům jsme zdvojnásobili výnosy

Mezi naše nejsilnější oblasti patří Finance a bankovnictví, Strojírenství a výroba, Obchod a marketing, Retail, Front & Back Office, IT a technologie. Zvláštní sekcí je pro nás divize specializovaná na oblast center sdílených služeb. Tam pracujeme s kandidáty, kteří mají nejen specifické jazykové, ale i oborové znalosti. Díky tomu, že máme seniorní tým, můžeme firmám zajistit kvalitní zaměstnance s adekvátní jazykovou průpravou.

 

Máme zkušenosti s malými firmami i velkými korporáty jako Microsoft nebo Hewlett-Packard (nyní DXC). Jasným ukazatelem kvality naší práce je i procento odchodu námi umístěných kandidátů ve zkušební době, které za loňský rok činilo 8 %. Díky komplexnímu pochopení potřeb klienta a konzultace trhu práce, dokážeme propojit očekávání společností s očekáváním odborníků…

 

Tyto úspěchy se pak promítají i do klíčových ukazatelů jako je zdvojnásobení našich výnosů ke konci fiskálního roku. Tento výsledek odráží i růst a rozšiřování specializovaných divizí.

 

Spojte se s odborníky

V rámci CPL týmů působí zkušení konzultanti jako je Radka Kralovičová, koučka, mentorka a zároveň odbornice s více než desetiletou praxí v oboru HR. Radka má na starosti nábor v rámci týmu Multilingual se zaměřením na finanční a analytické pozice. Je také držitelkou titulu „Nejlepší Recruiter roku 2017 v rámci CEE“. Odbornicí na segment účetnictví a financí je Marta Huban, Principal Recruitment Consultant s více jak 16 lety praxe v předních personálních agenturách v Česku i zahraničí.

 

„Pro klienty a kandidáty jsme partneři, kteří s nimi konzultují jejich potřeby a možnosti řešení. Díky rozmanitosti klientů a znalosti trhu, jsme schopni doporučit odborníkům ty nejvhodnější společnosti a profesní příležitosti, které odpovídají jejich profesním aspiracím,“ doplňuje Andrea Kryštofková, která v rámci Recruitmentu pracuje 8 let a specializuje se hlavně na Executive Search projekty v Engineering a Automotive.

 

V CPL Jobs svým individuálním přístupem zajistíme zkušené kandidáty. Naším cílem je maximalizovat výkon našich klientů, stejně jako podpořit jejich image, a to díky zaměstnávání vhodných lidí se správnou motivací.

Související příspěvky

Hledání práce

Registrovat se