Jak si usnadnit hledání práce

Hledání práce je časově náročné. Je třeba pracovat na svém životopisu, procházet inzeráty, aktualizovat sociální média, oslovovat kontakty, připravovat se na pohovory a především si zachovat naději. Po celou dobu navíc pracujete někde jinde, nebo se snažíte přežít bez práce. Pro většinu lidí je největší výzvou najít si čas pro hledání nové práce.

Naštěstí existuje několik způsobů, jak můžete hledání práce automatizovat, aby se věci posouvaly, i pokud zrovna nemáte čas.

Personální agentury

Teď si trochu uděláme reklamu. Nejlepším způsobem, jak hledání práce „automatizovat“, je najít personálního konzultanta, který rozumí tomu, co můžete nabídnout a jakou roli se snažíte najít. Nestačí jen odeslat svůj životopis každému náborovému pracovníkovi, na kterého narazíte. Promluvte si s několika personálními konzultanty a najděte takové, kteří chápou vaši hodnotu a mají přístup k práci, kterou chcete. Získáte spojence, který vám pomůže vytěžit ze svého životopisu co nejvíc a dostat ho k potenciálnímu zaměstnavateli. Na vás bude prodat se u pohovoru.

Databáze životopisů

V současnosti existuje spousta míst, kam můžete nahrát svůj životopis, kde si ho přečtou personalisté a zaměstnavatelé. Myšlenka je taková, že svůj životopis zveřejníte a pak jen budete čekat, až se pohrnou pozvánky k pohovorům. Bohužel to tak většinou není.

Prozradím vám další tajemství – personalisté mají jen velmi málo času pročítat si životopisy, a každý den jich dostávají spousty. Dívají se na databáze životopisů, ale pouze v kontextu pracovních pozic, kterými se právě zabývají. Pokud váš životopis neobsahuje ta správná klíčová slova, nejspíše si vás nikdo nevšimne. To neznamená, že byste se měli vyhýbat databázím životopisů. Je ale důležité rozumět tomu, jak fungují, a proč není chytré se spoléhat výhradně na ně.

LinkedIn

LinkedIn je svým způsobem druhem databáze životopisů. Rozdíl je v tom, že je obrovská a neuvěřitelně aktivní. Pokud vhodně optimalizujete svůj profil a zvýšíte sílu svého profilu na úroveň Hvězda, personalisté si vás všimnou. Nejdůležitější je zaměřit se na ty správné termíny vyhledávání. Ujistěte se, že především vyzdvihnete své přednosti, nestačí jen sepsat jednoduchý seznam dovedností.

V současné době by měl mít profil LinkedIn každý, kdo má zájem rozvíjet svou kariéru. Aktualizujte ho i poté, co získáte práci. Budete tak připraveni, až přijde další příležitost.

Upozornění na nabídky práce

Další věc, kterou vám nabízíme, jsou naše e-mailová upozornění. Nabízí je většina inzerčních míst a personálních agentur a může jít o opravdu efektivní způsob, jak najít práci. Namísto toho, abyste každý den procházeli ty stejné stránky pro vyhledávání práce si můžete nastavit, abyste e-mailem dostávali všechny nové nabídky. Je to opravdu jednoduché.

Google Alerts

Google Alerts funguje úplně stejně. Vytvoříte si vyhledávání a poté budete pravidelně dostávat e-maily s novými nabídkami. Namísto neustálého hledání nových nabídek si vytvořte upozornění na nové pracovní pozice a obchodní aktualizace u značek, které vás zajímají.

Twitter seznamy

Twitter seznamy jsou skvělým nástrojem, pokud se orientujete na sociálních sítích. Kdokoli může vytvořit seznam uživatelů sítě Twitter a sledovat jejich aktualizace, aniž by tento obsah zalhcoval vaši hlavní stránku. Vytvořte si seznam personalistů a značek, pro které chcete pracovat, a mějte všechny podobné tweety pohromadě. Můžete dokonce používat nástroje, jako je Hootsuite nebo Tweetdeck, které umožňují vytvářet „proudy“ tweetů podle specifických hashtagů nebo hledaných výrazů, které si poté můžete projít.

Teď už je to jen o tom najít si čas…

Začněte automatizovat své hledání

Související příspěvky

Hledání práce

Registrovat se