Jak najít práci, aniž byste se museli snažit

Na začátek vám prozradíme jedno malé tajemství ze světa náboru – většina zaměstnavatelů by nejraději zaměstnala někoho, kdo nehledá práci. Možná to není zas tak překvapující. Nicméně je to něco, na co lidé, kteří nehledají práci, zapomínají.

Je možné, že vám vaše stávající práce nevadí a necítíte se podhodnoceni. To neznamená, že pro vás nemůže existovat lepší pracovní pozice. Nemusíte ji ani aktivně hledat, existuje však několik věcí, které můžete dělat.

Buďte opravdu dobří ve své současné práci

Zní to jednoduše, ale je to něco, na co spousta lidí zapomíná. Pokud budete dobře vykonávat svou současnou roli, zvýší se pravděpodobnost, že budete povýšení (nebo že alespoň získáte příležitost). Může to ale také vést k nové pracovní příležitosti někde jinde. Aby to bylo možné, váš úspěch musí být vidět i mimo vaši společnost, což nás vede k dalšímu bodu.

Pravidelně aktualizujte svůj profil na LinkedIn

Ať už hledáte či nehledáte novou práci, neměli byste zapomínat pravidelně aktualizovat svůj profil na LinkedIn. Nestačí, když na něj přidáte každou pracovní pozici, kterou jste v minulosti zastávali, nebo pokud každého půl roku aktualizujete svou fotografii. Přidávejte projekty, publikace a kurzy, abyste svému profilu dodali hloubku.

Je také důležité pravidelně kontrolovat seznamy dovedností a způsob, kterým popisujete své zkušenosti. Náboráři hledají uchazeče na sociálních sítích pomocí klíčových slov. Ujistěte se, že váš profil obsahuje ty nejaktuálnější pojmy a zbavte se těch, které se přestávají používat.

Buďte aktivní na sociálních médiích

Stále více a více zaměstnavatelů expanduje na jiné sociální sítě, kde vyhledává talent, který není patrný na LinkedIn. Pokud jste pro svou práci nebo svůj obor skutečně nadšení, ujistěte se, že je to patrné z vašeho profilu na sociálních sítích, jako je Twitter nebo Facebook. Sdílejte články, se kterými souhlasíte (nebo vehementně nesouhlasíte) a hovořte o tom, pro co jste nadchnutí. Váš přístup hraje při rozhodování personalistů obrovskou roli, proto se ho snažte co nejvíce projevovat.

Je také nesmírně důležité uvědomit si, že sociální sítě jsou silným nástrojem pro navazování kontaktů. Nikdy nevíte, koho na sociálních sítích potkáte, především pokud diskutujete o svém oboru. Když už jsme u navazování kontaktů…

Účastněte se událostí a poznávejte nové lidi

Navazování kontaktů stále představuje jeden z nejlepších způsobů, jak si najít novou práci. Především v případě, pokud ji aktivně nehledáte. Navazování kontaktů není o tom chodit na události, abyste poznali někoho, kdo by vás příští týden zaměstnal. Je to o navazování vztahů, které budou v budoucnu užitečné. Mluvte s ostatními, navazujte kontakty v oboru a ujistěte se, že ví, co děláte a co můžete nabídnout.

Většina zaměstnavatelů se nejprve zaměří na to, koho by mohli povýšit, a na navázané sítě kontaktů. Až jako poslední možnost otevřou pozici nebo zapojí personalistu. Pokud navážete ten pravý kontakt, můžete zcela přeskočit několik procesů.

Smýšlejte otevřeně

Uprostřed kariéry je snadné si vytvořit jednostranný pohled a zapomenout na konkrétní projekt nebo dlouhodobý cíl. Všechen svůj čas se soustředíte na další projekt, aniž byste se zastavili a zamysleli se nad tím, jakým směrem se ubírá vaše kariéra. Přesně v takový okamžik je snadné promeškat skvělé příležitosti.

Nemusíte toho moc měnit. Aktualizujte jednou za čas svůj profil na LinkedIn, pošlete tweet o zajímavé aplikaci, která vám pomáhá dosahovat vyšší produktivity, a zúčastněte se několika událostí. A především, když se příště dozvíte o nové pracovní příležitosti, neignorujte ji. Zamyslete se nad tím, proč byste tu práci nemohli dělat vy.

Práci můžete hledat i pasivně.

Související příspěvky

Hledání práce

Registrovat se